Крупные организации постоянно сталкиваются с увеличивающейся нагрузкой на отдел кадров. Ведь что может быть более громоздким и трудоемким, чем ручное управление всей документацией, связанной с персоналом?

Однако, с появлением кадрового электронного документооборота, эта проблема ушла на второй план

Преимущества использования кадрового электронного документооборота:

Во-первых, это минимум бумаги и максимум информации в электронном виде. Забудьте о объемных папках с документами и постоянном поиске нужной информации. Управление всей персональной информацией становится быстрым и удобным благодаря электронным формам, быстрым поиском и системе максимальной автоматизации процессов

Во-вторых, кадровый электронный документооборот позволяет существенно оптимизировать рабочий процесс. Нет больше необходимости вручную сортировать и архивировать бумажные документы. Все необходимые данные можно быстро найти, сделать необходимую запись или сформировать отчет всего лишь в пару кликов мыши. Это значительно экономит время и упрощает работу кадрового отдела.

И, наконец, кадровый электронный документооборот способствует повышению эффективности работы всего предприятия. Ускорение процессов по трудоустройству, подготовке необходимых документов и отчетности позволяет сократить время, затрачиваемое на выполнение административных задач. И, как известно, время – самый важный ресурс в современном мире бизнеса

Продукты по направлению