В конце прошлого года стало известно, что с 2020 у работников появятся электронные трудовые книжки, а у работодателей – новые обязанности по их корректному заполнению и передаче информации в ПФ РФ.
Мы уже рассказывали, что для этого придется раз в месяц (до 15 числа месяца, следующего за отчетным) заполнять форму СЗВ-ТД в случае наличия у организации или ИП кадровых перестановок (заключения или расторжения трудовых отношений, перевода сотрудника на другую должность, подача им заявления о выборе формы ведения трудовой книжки), а также смены наименования.