Срочно и важно: с 2021 года трудовые инспекции начнут штрафовать за непредоставление формы СЗВ-ТД или ее некорректное заполнение.

Напоминаем, когда и на каких сотрудников сдавать эту форму:

• До 15 февраля 2021, если за 2020 по работнику не было кадровых изменений, а заявление о форме ведения трудовой он не подавал. При этом в СЗВ-ТД отражаются данные по состоянию на 1 января 2020 (см. п. 17 Порядка заполнения, утвержденного Постановлением Правления ПФР №730п от 25.12.2020);
• Не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (или иного документа) – при принятии на работу или увольнении;
• До 15 числа месяца после того, в котором произошли кадровые изменения, - при переводе на иную постоянную работу или подаче заявления на выбор формы ведения ТК.

Кстати, если используете профстандарты, в СЗВ-ТД надо заполнять графу 5.

А с июля этого года код выполняемой функции придется указывать соответственно Общероссийскому классификатору занятий.

Более того, отчет дополнится разделом для работодателей, прошедших через реорганизацию, графой и соответствующими кодами для сотрудников, работающих на Крайнем Севере (или в местностях, приравненных к ним).

А вот отчетный период, за который подается форма, указывать уже будет не нужно.

Но до июля СЗВ-ТД нужно сдать по старым правилам.

И лучше сроков не нарушать, ведь за это, а также за несдачу и ошибки в форме, возможен штраф от 300 до 500 руб. (ч.2 ст. 15.33.2 КоАП РФ).

Сейчас соблюдать все просто, ведь есть немало специализированных программ, которые помогут подготовить и сдать все нужные формы быстро. Среди них и «Астрал Отчет 5.0».

Больше о разных видах отчетности и способах ее подготовки – у наших специалистов: